Psikolog di sebuah PT

Sudah berapa minggu nih dikarantina? Bosen? Sama. Sudah mulai di titik jenuh juga nih. Senin sampai jumat masih berangkat kerja, tapi yang biasanya rekrut, sekarang terpaksa harus lockdown. Ujung-ujungnya jobless . Sudah lebih dari satu bulan ini, tim rekrut beralih fokus untuk merapikan arsip file di gudang. Sebenarnya seminggu off rekrut aja, kelar buat beresin arsip. Nah sekarang ini kami jadi mengulur-ulur penyelesaian tugas supaya tetap terlihat kerja.  Tim rekrut sudah bikin project baru juga sih, kayak web khusus rekrutmen, konseling online , dan layanan resign secara online juga. Kami terbiasa antusias saat mengerjakan sesuatu. Jadilah project tersebut kelar dalam waktu yang singkat. Sedihnya, pada masa seperti ini, project itu juga belum bisa jalan maksimal. Masih bersyukur sih, ada pemasukan dan masih punya pekerjaan. Tapi ya ada perasaan nggak enak juga, karena merasa makan gaji buta banget, huft. Ini mau nulis juga udah buntu banget deh. Tapi daripada spam di twi

Pandemi corona saat ini masih merajalela di Indonesia. Sudah 1 bulan lebih sekolah diliburkan, jalan-jalan sepi, dan beberapa pengusaha juga merugi. Sebelumnya saya pernah bahas mengenai nasib perusahaan di tengah pandemi ini. Kali ini, kita akan bahas efek pandemi ini dari sisi jobseeker . Tentu akan lebih sulit mencari lowongan kerja di masa pandemi ini dibanding kondisi sebelumnya yang normal. Perusahaan saja banyak yang harus melakukan pengurangan karyawan. Kalaupun ada lowongan, pasti sudah harus siap bersaing dengan jobseeker lain. Sedangkan bagi jobseeker , berdiam diri di rumah sudah menjadi rutinitas yang bisa dilakukan di tengah pandemi ini. Jika kalian mengalami hal serupa, please stop dari sekarang. Pandemi bukan alasan bagi jobseeker patah semangat. Bayangkan, ketika nanti pandemi berakhir, dan kalian mendapat panggilan interview ? Recruiter akan bertanya kegiatan yang kamu lakukan saat pandemi, sangat tidak menarik ketika kalian hanya mengatakan berdiam diri di ru