Alasan bertahan di Perusahaan 'antah berantah'
Meneruskan dari blog sebelumnya terkait jobless selama pandemi, sampai sekarang, 8 Juni 2020 pun kami (tim rekrut) masih juga jobless. Hari ini adalah hari pertama masuk kerja setelah libur lebaran. Selama bulan Juni ini, kami hanya akan masuk 3 hari dalam seminggu. Kalau ditanya gaji? Jelas hal ini berpengaruh ke gaji. Per Juni ini, gaji kami bukan lagi hitungan gaji pokok/ di atas UMR, melainkan berdasarkan masuk kerja saja. Ya, kalau dihitung-hitung 11 hari kerja selama Juni ini, sama dengan di bawah UMR gaji yang akan kami terima. Selain kondisi pemasukan yang semakin mengerikan, saya juga sempat menjabarkan analisa masalah yang terjadi di perusuhaan. Lalu pertanyaan mengapa masih bertahan di perusahaan tersebut, saya akan jelaskan juga faktor apa saja yang membuat saya masih bertahan bekerja di sini sebagai berikut : 1. Dekat dengan rumah Lokasi perusahaan sangat dekat dengan rumah orangtua, hanya berjarak kurang lebih 1 kilometer saja. Sebenarnya dekat rumah memang sedang banyak